传承精神企业发展更有力

作者:秩名 来源:网络整理 点击数: 发布时间:2019年08月26日

原标题:着力加强和改善党的领导

企业文化怎么做?“从井冈山参观回来后,我一直在思考这个问题。”恒银金融公司党委书记、董事长江浩然说。

2017年10月27日,公司组织企业干部、营销骨干到井冈山进行4天的红色教育培训。这次培训很特别:白天不开会,不谈业务,只有参观和党日活动;晚上谈感受,分享白天听到的革命故事。在“故事会”上,一个个无私、无畏、无我的故事感动了所有人。

“共产党人的精神,是我们应该传承的财富。”培训回来后,公司决定建设“党建长廊”,带领大家追寻红色足迹,汲取强大精神力量,保持创业激情。

一手抓组织覆盖,一手抓党员作用的发挥。4年前,面对市场困境,企业核心骨干、党员主动挑起重担,深入基层走访调研,形成技术改革方案。历经3年,终于实现成功转型。截至目前,企业打破国外技术垄断,累计申请专利和软件著作权近千项。

“我们观察过,研发、生产一线的骨干和攻坚克难的同志大部分都是党员。”江浩然说,关键时刻党员起到了表率作用。目前,作为非公企业,公司已有党员近300人。

劳资关系对立往往是企业常见难题。除了人事部门,恒银金融同时借助党支部活动,增进对员工诉求的了解,平日里主动谈心、关怀,发挥积极作用。“员企关系融洽也是生产力。”江浩然说。

“有一分的劲儿,能发挥出一分半还是半分,这取决于组织的激励机制。”江浩然认为,企业的党建文化发挥了重要的促进作用,“党建与业务从两张皮到双开花,我们一直在努力探索。”

2018年8月初,天津市召开非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会暨市级党建工作示范点授牌仪式。恒银金融公司党委副书记蒋晗登台领取了奖牌。“党建强、发展强。以后要把党建工作提升到新的高度,推动公司实现更好发展。”

截至目前,全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为80.2%、84.6%。

《 人民日报 》( 2019年08月21日 13 版)

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